Бесплатный мастер-класс для собственников компаний
Регистрируйтесь прямо сейчас и получите инструкцию
"Как сохранить продуктивного сотрудника, который решил уволиться"
Технология
«Безболезненного увольнения»
Как правильно и экологично уволить сотрудника без последствий для компании
Часто, увольняя сотрудников, мы получаем следующее:
«Черный пиар» компании от обиженного сотрудника, что уменьшает поток возможных кандидатов
Падение вовлеченности существующих сотрудников, в последствии — падение продуктивности команды
Увод из компании других сотрудников;
Вредоносные действия уволенного сотрудника в сторону компании:
Причинение вреда технической безопасности компании;
Продажа базы клиентов;
Этот мастер-класс для собственников компаний, которым важно:
Убрать из компании
непродуктивных сотрудников без потерь для вовлеченности команды
непродуктивных сотрудников без потерь для вовлеченности команды
Защитить свой HR-бренд от черного пиара уволенного сотрудника
Сохранить продуктивных сотрудников, которые решили уволиться по собственному желанию
"Увольнение - это совсем не то дело, которое нужно перепоручать отделу персонала.
Эта та самая работа, которую должен делать руководитель компании руководствующийся двумя принципами — увольнение не должно быть сюрпризом для сотрудника и увольнение не должно унизить сотрудника."
Эта та самая работа, которую должен делать руководитель компании руководствующийся двумя принципами — увольнение не должно быть сюрпризом для сотрудника и увольнение не должно унизить сотрудника."
— Джек Уэлч генеральный директор General Electric
Что будет на встрече
Разберем Авторскую технология "Безболезненного увольнения" Перформии, которая позволит уволить сотрудника:
без обиды на руководство и компанию;
без желания вредить организации в будущем;
без вреда коммандному духу компании
без желания вредить организации в будущем;
без вреда коммандному духу компании
Разберем инструменты, которые позволят не допустить увольнение ценного сотрудника.
Рассмотрим технологии коммуникацию Exit-интервью
Разберем технологию проведения exit-интервью
Как его применять при увольнении сотрудника по собственному желанию.
Как его применять при увольнении сотрудника по собственному желанию.
О компании Перформия
Авторская технология найма и управления персоналом, распространенную в 21 стране мира.
13 лет в Украине
Более 1412 компаний применяют технологию Перформии каждый день в Украине
Более 3 000 000 протестированных кандидатов
О спикере:
АЛЕКСЕЙ САМОЙЛЕНКО
Основатель и генеральный директор «ПЕРФОРМИЯ УКРАИНА»
Основатель и генеральный директор «ПЕРФОРМИЯ УКРАИНА»
— За 17 лет работы создал более шести различных бизнесов, которые эффективно работают и сегодня.
— В 2009 г. основал компанию «Перформия Украина», специалист в области работы с персоналом по авторской методике.
— Эксперт по вопросам подбора и управления персоналом, VIP-консультант. Автор более 80 статей о найме и мотивации.
— Как бизнес-тренер работал с такими крупными компаниями, как «Bosch», «Альфа-банк», «Левада», «Metro», «Фоззи», «SKY-Park», «Новый стиль», «Орисил-Фарм» и др.
— В 2009 г. основал компанию «Перформия Украина», специалист в области работы с персоналом по авторской методике.
— Эксперт по вопросам подбора и управления персоналом, VIP-консультант. Автор более 80 статей о найме и мотивации.
— Как бизнес-тренер работал с такими крупными компаниями, как «Bosch», «Альфа-банк», «Левада», «Metro», «Фоззи», «SKY-Park», «Новый стиль», «Орисил-Фарм» и др.
Регистрируйтесь прямо сейчас и получите бонус:
PDF-файл «Как сохранить продуктивного сотрудника, который решил уволиться»
