performia
Технология найма продуктивных сотрудников
Семинар

Технология обучения

067 577-44-70

Проконсультируйтесь об участии

О семинаре
  • Вы задумывались о том, почему процесс обучения зачастую не вызывает никакого удовольствия и кажется нам очень сложным и бесполезным? 
  • Вы хотите обучить сотрудников, но они категорически отказываются обучаться? Или же просто делают вид, что учатся, а на самом деле занимаются другими делами, и не усваивают никакой информации?  
  • Вы видите, что Ваши дети не хотят учиться, и пытаетесь найти способ помочь им обучаться эффективно и с удовольствием? 

Если Вы ответили «да» на эти вопросы — то Вам будет полезен семинар «Технология обучения. Как учиться самому и обучать других — своих детей и сотрудников». 

Несмотря на то, что большинство из нас обучаются в среднем около 15 лет, никто и никогда не объяснял нам, как правильно учиться, чтобы получить максимум пользы. В нашем обществе нет правильной методики обучения. Поэтому в большинстве случаев обучение не приносит желаемых результатов, а формирует у человека ощущение, что учиться тяжело и бесполезно.

В результате родители сталкиваются с тем, что их дети не желают больше учиться чему-либо, а руководители не могут эффективно обучить своих сотрудников.

То, что Вы узнаете на нашем семинаре, полностью поменяет Ваше отношение к процессу обучения!

Данный семинар даёт технологию обучения, которая  помогает человеку обучаться легко и эффективно

Из семинара «Как учиться самому и обучать других — своих детей и сотрудников» Вы узнаете, как преодолеть нежелание человека учиться и помочь ему сделать процесс обучения интересным и результативным. 

Семинар доступен в системе дистанционного обучения. Вы сможете просматривать его на любом устройстве (ноутбуке, планшете, телефоне) и в любом месте, где есть доступ к интернету. Вы также можете подарить этот семинар своим друзьям, коллегам, сотрудникам или партнёрам, которым Вы хотите помочь эффективно и с удовольствием обучаться. 

Содержание семинара

Из семинара «Как учиться самому и обучать других — своих детей и сотрудников» Вы узнаете: 

  • Почему обучение зачастую приносит больше вреда, чем пользы
  • Основные препятствия в обучении, и как их преодолеть
  • Что делает процесс обучения бесполезным
  • Почему Ваши дети и сотрудники не хотят учиться, и как справиться с их нежеланием обучаться
  • Как организовать процесс обучения, чтобы он приносил пользу 
  • Как эффективно обучать своих детей и сотрудников
Владимир Сидоренко
Ведущий
Владимир Сидоренко
Президент "Перформии"
Основатель “ПЕРФОРМИИ” - мирового лидера в области эффективных инструментов для найма: 15 лет на рынке СНГ, на конец 2016 года 14 офисов в России, Казахстане, Украине, Белоруссии и Латвии; полтора миллиона протестированных кандидатов и более 10 000 руководителей, более 2000 внедрений технологий найма в компании клиентов.
Основатель “Вовлеченности” - консалтинговой компании обладающей уникальными технологиями измерения и повышения уровня вовлеченности сотрудников. Автор самого популярного в русскоязычном интернете ролика про мотивацию сотрудников
Отзывы
Учредитель ГК "Безопасность"

"В моей компании есть отделение, которое занимается обучением и повышением квалификации моих сотрудников, и без данных из этого семинара, оно просто не сможет работать и будет бесполезным.

В нём даны основные данные о том, как учиться. Когда ко мне приходит новый человек, мы даем ему посмотреть данный семинар, и это повышает доверие, имидж компании и руководителя в глазах каждого нового члена нашей команды. И, как правило, каждый человек после просмотра говорит только одно: почему я не узнал об этом раньше. Они вспоминают свои годы обучения и говорят: «Мои дети, как они вообще учатся без этих данных? Как я жил без этих данных всю жизнь?»

Это то, почему я считаю этот семинар жизненно необходимым!

Далее каждый сотрудник начинает применять эти данные и становится достаточно быстро профессионалом на своей должности, его показатели в моей компании растут, что не может меня не радовать! Одним этим видеосеминаром я убиваю несколько зайцев – имидж, вовлеченность и знания – профессионализм!

В каждом человеке, который просмотрел этот семинар, возрождается желание учиться – они сразу становятся мотивированы изучать что-то новое, совершенствоваться, а для меня важен их рост, квалификация и, как следствие, результаты!

Я, когда смотрел его первый раз, думал, как бы было круто, если бы это видео оказалось у меня в компании, и я взял доступ на 100 человек, включая всех сотрудников, близких и друзей, и рекомендую это сделать каждому, потому это видеосеминар, который меняет жизни!»

Консультация
об участии