Технологія Performia створена для бізнесу, що зростає, розширює напрями або оновлює підходи до управління командою. Ви отримаєте перевірені інструменти для побудови стабільної системи найму, яка працює навіть в умовах змін.

Якщо вам потрібен зрозумілий та прогнозований процес найму без ризику помилок та залежності від людського фактору — цей вебінар саме для вас.

Ваш HR-відділ отримає покрокову структуру, що дозволить легко і системно закривати вакансії та швидко інтегрувати нових людей у команду.

Технологія Performia допомагає знаходити працівників, які не потребують тривалого навчання — вони швидко включаються в роботу та посилюють команду в ключових напрямках.

У непрості етапи важливо спиратися на сильну команду. Ви отримаєте інструменти, які допоможуть зібрати потрібних людей та ефективно управляти ними в нових умовах.

Складно знайти фахових технологів та інженерів, персонал немотивований, ключові кадри йдуть до конкурентів.

Необхідна надійна система оцінки кандидатів, мотиваційні програми і можливості кар’єрного росту.

Досвідчені кадри йдуть на пенсію, молодь не цікавиться галуззю, бракує технічних фахівців.

Потрібні стажування, наставництво і посилення бренду роботодавця для залучення молоді.

Висока плинність персоналу, брак кваліфікованих кадрів і сезонні коливання ускладнюють стабільність команди.

Потрібна систематизація процесів найму, ефективна адаптація новачків і кадровий резерв на пікові періоди.

Конкуренція за таланти, швидкий розвиток технологій і складнощі з інтеграцією віддалених команд.

Потрібна стратегія залучення й утримання, безперервне навчання та інструменти для віддаленої роботи.

Сезонність, дефіцит агроспеціалістів і відтік населення з сіл зменшують доступність кадрів.

Потрібна база сезонних працівників, співпраця з аграрними ЗВО та мотиваційні програми.

Бракує кваліфікованих робітників, висока плинність і розрив між навичками та вимогами проєктів.

Потрібні ефективні інструменти оцінки й сертифікації навичок, програми лояльності та кадровий резерв.