/ 01
«Інтерв'ю на продуктивність»
Запатентований алгоритм проведення співбесіди, що дозволяє визначити, чи зможе кандидат бути корисним для компанії.
Технологія найму та управління командою
Найм перестає бути рулеткою.
Шведська методологія, що перетворює роботу з персоналом у чітко вивірену систему.
- Залучайте людей, які потрібні саме Вам
- Знайте, як їх відібрати
- Розкривайте їхній потенціал на повну
Записатися на безкоштовну демонстрацію
→ 30 хвилин · онлайн · без зобов'язань
26країн
1 500+компаній в Україні
500 000+протестовано
Знайома картина?
Кожен власник зі штатом від 15 людей стикався з такими проблемами.
- / 01 Прийняли «зірку» з гучним резюме — за два місяці виявилось, що результатів немає і не буде. Випробувальний пройшов, тепер ще й звільнити складно.
- / 02 Передивилися 40 резюме, провели 12 співбесід — і все одно взяли «найкраще з найгіршого», бо вакансія горить.
- / 03 Ключовий менеджер пішов — і пів-компанії зупинилось. Тепер Ви боїтесь, що завтра піде ще хтось «незамінний».
- / 04 HR/рекрутер постійно вигадує нові виправдання, чому немає класних співробітників, а Ви не знаєте, як це перевірити.
- / 05 Замість делегування робите все самі. У результаті Ви повністю в операційці, а розвиток компанії стоїть на потім.
- / 06 Регламенти написані, бонуси нараховані, навчання проведені — а залученості й віддачі як не було, так і немає.
Що таке технологія Перформії
Кожен крок виміряний. Жоден кандидат — не сюрприз.
Технологія «Перформія» — це набір інструментів та прописаних алгоритмів дій, що дозволяють ефективно та прогнозовано шукати, відбирати, керувати та посилювати співробітників.
Із чого складається технологія
Інструменти технології Перформії.
/ 02
EXEC-U-TEST
Тест на визначення особистісних якостей людини (soft skills). Точність тесту дозволяє визначити підводні камені в роботі з людиною та те, як саме нею керувати.
/ 03
Персональний консультант
Досвідчений фахівець у технології, який допоможе вирішити будь-яке спірне питання з кандидатами чи наявними співробітниками.
/ 04
Створення портрету кандидата
Бланк, що допомагає визначити, хто саме Вам потрібен, щоб рекрутер навіть не пропонував «не тих» кандидатів.
/ 05
Наведення довідок
Бланк-алгоритм для перевірки слів кандидата у попередніх роботодавців. Питання, правила, способи розпізнати брехню.
/ 06
Тест на відтворення
Показує, наскільки добре людина сприймає інформацію на слух.
/ 07
Тест на IQ
Показує, наскільки швидко людина розуміє логічні ланцюжки.
/ 08
Алгоритм посилення співробітників
Як використовувати дані EXEC-U-TEST, щоб розкрити потенціал кожного на його посаді.
Хочете побачити, як це працюватиме саме у Вашому бізнесі?
Записатися на демонстрацію
→ Які проблеми вирішує
Що змінюється у бізнесі після впровадження.
За статистикою клієнтів Перформії, через 6 місяців після впровадження технології змінюється не один процес — змінюється сам режим, в якому власник веде бізнес. Ось 6 конкретних трансформацій.
Було
Стало
Найм — це лотерея: «пощастить — не пощастить»
→
Передбачуваний процес. Ви знаєте, кого наймаєте, ще до випробувального
Ключовий менеджер пішов — пів-бізнесу стало
→
Команда взаємозамінних людей. Без «незамінних», на яких тримається все
Власник зранку перевіряє, чи виконав менеджер задачу з понеділка
→
Команда працює без щоденного контролю. Власник — на стратегії
Бонуси, регламенти, навчання — а залученості немає
→
Підбираються люди, мотивовані результатом, а не лише грошима
Текучка. Тільки навчили — пішов. Знову пошук
→
Стабільна команда. Адаптація налаштована — люди затримуються
Конфлікти в колективі. Як їх вгамовувати — незрозуміло
→
Команда збалансована за особистісними якостями. Конфлікти зведено до мінімуму
Для кого технологія
Кому не підходить технологія Перформії.
- / 01 Тим, хто шукає спосіб «заткнути діру», а не системне рішення проблем з персоналом.
- / 02 Тим, хто вважає, що в наш час неможливо наймати та розвиватись.
- / 03 Тим, хто йде за набором «класних фішок», а не за повноцінною технологією.
- / 04 Власникам, які не готові переглянути власні звички в управлінні людьми — або не вважають, що це взагалі потрібно.
Клієнти Перформії
За 16 років в Україні — понад 1 500 компаній.
Від виробничих груп та агро до IT-компаній та освітніх проєктів. Технологія не залежить від галузі — вона про те, як вимірювати людей.
+50%
Швидкість зростання обороту порівняно з ринком
+30%
Середній приріст чистого прибутку
5 000+
Співробітників найнято в Україні за технологією
500K+
Кандидатів пройшли тестування та інтерв'ю
Серед клієнтів
Bosch
Metro
Фоззі
Левада
SKY-Park
Новий стиль
Konsort
Уманьпиво
Орісіл-Фарм
Delta Food
BN Education
ELIO
Що кажуть власники
“
[Замість цього блоку — реальна цитата з performia.com.ua/reviews. Бажано 2-3 речення про конкретний результат: скільки людей найняли, як змінився процес, наскільки скоротили час на пошук.]
“
[Друга цитата — з акцентом на бізнес-результат: збільшення обороту, зниження текучки, вивільнення часу власника.]
“
[Третя цитата — про команду, делегування або зміну стилю управління.]
1 500 українських компаній уже працюють за цією технологією. Приєднуйтесь.
Замовити демонстрацію
→ Як проходить Zoom-презентація
30 хвилин про Ваш бізнес. Без презентацій «ні про що».
Це не вебінар і не загальна презентація компанії. Спеціаліст Перформії знайомиться з Вашою ситуацією і показує, як технологія розв'язує саме Ваші задачі — на прикладах схожих українських компаній.
Якщо буде сенс — обговоримо варіанти впровадження. Якщо ні — Ви отримаєте корисні висновки про свій процес найму. Безкоштовно і без зобов'язань.
Як проходить впровадження
Три етапи впровадження технології.
Впровадження — не одноразовий «тренінг», а підключення всієї компанії: власник, рекрутер, керівники відділів. Кожна роль отримує своє навчання та свої інструменти.
Етап 01
Навчання ключових людей
Власник бізнесу та людина, що займається наймом (рекрутер/HR/менеджер з персоналу), проходять спеціалізоване навчання з використання технології.
Етап 02
Підключення системи
Компанія підключається до системи тестування, отримуючи безлімітний доступ до тестів та підтримку персонального консультанта.
Етап 03
Навчання керівників
Керівники відділів, підрозділів, філій проходять коротке навчання з розуміння співробітників та ефективного керування персоналом.
Безкоштовна демонстрація
Запишіться на демонстрацію.
30 хвилин онлайн із спеціалістом Перформії. Розглянемо саме Вашу ситуацію — і покажемо, як технологія розв'язує її на практиці.
- Аналіз Вашого поточного процесу найму
- Приклади впровадження у схожих українських бізнесах
- Конкретні інструменти, які можна застосувати вже завтра
- Без презентацій «загального характеру» і без зобов'язань
Дякуємо!
Ваша заявка прийнята. Менеджер зв'яжеться з Вами протягом робочого дня.