Обучаем технологии найма.
Основано на ежедневной
практике с 1984 года
Основано на ежедневной
практике с 1984 года
ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТНЫХ
КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ
Вы никогда не встречали настолько точного инструмента
по "предсказыванию поведения" людей...
по "предсказыванию поведения" людей...
Владелец компании может пройти тест со скидкой -42% и получить еще 1 тест бесплатно для своего сотрудника
Получите тест уже сейчас
ТЕСТ ПЕРФОРМИИ
Показывает личные “инструменты” человека, с помощью которых он решает поставленные задачи, достигает нужных результатов и справляется с трудностями
Помогает понять, подходит ли человек по своим качествам для работы на должности в долгосрочной перспективе
Показывает, какие трудности будут возникать у человека в работе на должности, и какие проблемы могут прийти в компанию с наймом этого человека
Помогает понять, как лучше руководить сотрудником, чтобы раскрыть его потенциал и улучшить качество его работы
ТЕСТ ПОЗВОЛЯЕТ ОПРЕДЕЛИТЬ:
Может ли человек планировать свою деятельность и удерживать в уме много деталей
Будет ли человек брать на себя ответственность за свою область
Может ли человек контролировать свои эмоции и не теряться в стрессовых ситуациях
Может ли человек справляться с давлением и “держать удар”
Способен ли человек справляться с рутиной, не сбежит ли он от однообразной работы
Способен ли человек на подлость и обман, может ли он навредить компании
Будет ли человек доводить начатые дела до конца
Способен ли человек правильно оценивать ситуацию и расставлять приоритеты
УЗНАЙТЕ О ВАЖНОСТИ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ В НАЙМЕ И О ПОЛЬЗЕ, КОТОРУЮ ДАЁТ ТЕСТ
ЧТО ВХОДИТ В СТОИМОСТЬ ТЕСТА:
EXEC-U-TEST
Отправка теста выбранному Вами кандидату или сотруднику
Обработка и предоставление результатов теста
Анализ того, с какими трудностями человек может столкнуться в работе
Устная консультация с подробным описанием личностных качеств человека
Анализ того, насколько качества человека будут мешать или помогать ему в работе
Рекомендации по повышению эффективности кандидата
Анализ наиболее эффективных методов руководства для этого кандидата
Обработка и предоставление результатов теста
Анализ того, с какими трудностями человек может столкнуться в работе
Устная консультация с подробным описанием личностных качеств человека
Анализ того, насколько качества человека будут мешать или помогать ему в работе
Рекомендации по повышению эффективности кандидата
Анализ наиболее эффективных методов руководства для этого кандидата
4400
ОТ
₴/тест
EXEC-U-TEST подходит для
Позволяет выявить их сильные и слабые качества и увидеть, с какими трудностями они столкнутся в управлении персоналом
Тестирования кандидатов при приёме на работу
Тестирования руководителей
Тестирования существующих сотрудников
Позволяет повысить эффективность сотрудников и выявить наиболее действенные методы руководства
Мы опросили более 1000 руководителей
и получили такие ответы
и получили такие ответы
КАКУЮ ПРОБЛЕМУ ВЫ СЧИТАЕТЕ ГЛАВНОЙ В СВОЕМ БИЗНЕСЕ?
EXEC-U-TEST
Перформия создала тест, который определяет личностные качества человека с абсолютной точностью.Наши клиенты обучаются тому, как применять знания о личных “инструментах” сотрудников для повышения эффективности их работы.
По результатам теста Вы определите, какие трудности могут возникнуть у кандидата при работе на должности, насколько легко ему будет работать в коллективе, и какие методы управления будут для него наиболее эффективными. Тест на личностные качества даст Вам полное представление о сильных и слабых сторонах кандидатов и действующих сотрудников.
Это позволит Вам максимально эффективно проводить кадровые перестановки и распределять обязанности среди персонала.
По результатам теста Вы определите, какие трудности могут возникнуть у кандидата при работе на должности, насколько легко ему будет работать в коллективе, и какие методы управления будут для него наиболее эффективными. Тест на личностные качества даст Вам полное представление о сильных и слабых сторонах кандидатов и действующих сотрудников.
Это позволит Вам максимально эффективно проводить кадровые перестановки и распределять обязанности среди персонала.
ВЫ ТАКЖЕ УЗНАЕТЕ:
Способен ли человек видеть не только проблемы, но и решения
Насколько человек энергичен или ленив
Может ли он сконцентрироваться на выполнении задачи
Какие у человека способности к обучению
Может ли он понять точку зрения другого человека, и готов ли он помогать
Как человек поведет себя в сложной ситуации, и можно ли на него положиться
Насколько легко он вступает в контакт с другими людьми
Дипломатичен ли он или, наоборот, говорит всё, что думает
ТЕСТ "ПЕРФОРМИИ" - ЭТО ИНСТРУКЦИЯ
"ПО ПРИМЕНЕНИЮ" ЧЕЛОВЕКА!
И не было НИ ОДНОГО человека, который бы сказал: «Не попали!»
БОЛЕЕ 1 500 000 ОТТЕСТИРОВАННЫХ КАНДИДАТОВ!
Данный тест – это проверенный годами инструмент, точностью которого не перестают восхищаться и по сей день.
Проверьте его достоверность на себе! Заполняйте заявку!
Проверьте его достоверность на себе! Заполняйте заявку!
ПЕРЕСТАНЬТЕ ОШИБАТЬСЯ ПРИ НАЙМЕ!
Чтобы разобраться в найме —
нужно разобраться в людях
нужно разобраться в людях
НА ЧТО ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ
ПРИ ОЦЕНКЕ КАНДИДАТА?
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
«...Уже после вводного семинара и предоставления специалистами «ПЕРФОРМИИ» тестов четырем сотрудникам нашей компании мы смогли увидеть, насколько интересную картину раскрывает нам тест.
В какие-то вещи верить не хотелось. Уровень нанимаемых сотрудников вырос «на голову». Из восьми набранных нами сотрудников семеро оказались очень эффективными на тех должностях, куда мы их взяли. Первые результаты работы набранных по технологии «ПЕРФОРМИИ» продавцов показали, что новые сотрудники намного быстрее обучаются и лучше работают…»
В какие-то вещи верить не хотелось. Уровень нанимаемых сотрудников вырос «на голову». Из восьми набранных нами сотрудников семеро оказались очень эффективными на тех должностях, куда мы их взяли. Первые результаты работы набранных по технологии «ПЕРФОРМИИ» продавцов показали, что новые сотрудники намного быстрее обучаются и лучше работают…»
«...Качество принятых на работу сотрудников не сравнится с тем, кого мы нанимали ранее. Используя технологию, мы наняли четырех ключевых и около 12 рядовых сотрудников, которые приносят ощутимую пользу. С этими сотрудниками нет никаких проблем, ведь благодаря тесту на личностные качества мы узнали, как человеком управлять, что от него ожидать и как с ним работать…»
«...Скажу откровенно, я не сразу оценила эти чудо-тесты. Когда я прошла обучение в «ПЕРФОРМИИ», у меня буквально открылись глаза. Это как пазл собрать! Ты себе рисуешь идеального кандидата, а затем собираешь этот пазл из составленного объявления, оцененного теста, проведенного интервью, наведенных справок. И тест – основная часть этого пазла. Ведь именно по тесту ты видишь, кто придет к тебе на интервью, насколько он подходит на данный пост и какие у него сильные/слабые стороны. И если всё сделал правильно, ты получишь своего идеального кандидата!..»
У вас не будет завышенных ожиданий – вы будете знать, что ждать и
чего не ожидать от нанимаемого человека!
чего не ожидать от нанимаемого человека!
ПРОВЕРЬТЕ ДОСТОВЕРНОСТЬ ДАННОГО ТЕСТА
НА СЕБЕ ПРЯМО СЕЙЧАС!
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ
НА ТЕСТ