Технологія найму та управління командою, яка дає результат

Бізнес: Торгівля приладдям для автомобілів; парфумерія
Штат: 400 співробітників

СТАБІЛЬНІСТЬ І СПОКІЙ ПЕРШОЇ ОСОБИ

• Є можливість у власника займатися іншими напрямками
• Набувала певної впевненості, як наймати
• Можливість зробити прогноз щодо кандидата — наскільки підійде до колективу, яка у нього продуктивність

Бізнес: IT-компанія.
До: 50 співробітників
Після: близько 100 співробітників

РЕЗУЛЬТАТ: ЗРОСТАННЯ КОМПАНІЇ

• Якби не зв'язалися з "ПЕРФОРМІЄЮ", то компанія зараз переживала б дуже погані часи (якби ще існувала).
• базове розуміння того, як влаштовані люди, працює їхнє мислення.
• Є впевненість як працювати з людьми, розуміння в управлінні - як домовлятися і взаємодіяти зі співробітниками

Можливо, це було найкорисніше навчання в моєму житті.

Хочу щоб якомога більше людей з мого оточення пройшли його.

Упевнений, що якщо використати лише 10% від того, що я отримав на курсі, навіть із цим можна суттєво покращити роботу з людьми та в наймі.

ПОСТІЙНЕ ЗРОСТАННЯ ПЕРСОНАЛУ

• добре і більш якісно стали розуміти своїх співробітників.
• протестували 100% всього персоналу.
• поміняли слабких людей, яких неможливо було впоратися.
• завдяки тестуванню усунули слабкі та посилили сильні сторони співробітників.
• з моменту мого проходження навчання ми найняли близько 100 осіб.

Я дуже шкодую, що не пройшов це навчання раніше.

Ці знання реально змінюють погляд на найм і управління.

Після тренінгу починаєш краще розуміти людей і бачити, чому в компанії виникають проблеми або, навпаки, з’являється зростання.

Тренінг дає чітке розуміння, як побудувати команду так, щоб у компанії були правильні люди на правильних місцях і з правильною організацією роботи.

Стає зрозуміло, кого саме потрібно шукати, як знаходити таких людей і як ефективно з ними працювати.

Я отримав багато інсайтів, як суттєво покращити процеси та результати бізнесу.
Було багато практичних порад, які здаються очевидними, але чомусь я раніше їх не використовував.

Зараз ці знання реально підштовхують до дій, і хочеться одразу впроваджувати.
Дякую за сильну, практичну програму!

Дякую за цей курс!
Був дуже корисний перший блок, особливо про перформерів та виконавців, як проводити інтерв'ю та наводити довідки.

Для власника бізнесу - це саме те, що потрібно.

Блок 2 і 3 однозначно цікаві. Отримані навчання зразу застосовував на практиці. Це допомогло швидше знайти керівника відділу продажів та маркетингу. Знайшов за місяць. В той час як рекрутери не могли знайти за 6.

Це найкращий курс, який був у моєму житті.
Я прийшла на нього з конкретними питаннями, що стосувалися моєї команди. І можу сказати, що деякі речі стали настільки очевидними, ніби пелена спала з моїх очей.

Цей курс — не лише помічник у наймі та розумінні команди. Це курс для життя.
Після нього ти отримуєш інструменти для побудови команди мрії. І нарешті можеш спокійно поїхати відпочивати на море, а не бігати з вогнегасником і постійно гасити пожежі.

Дякую за знання. Команда «Перформії», ви неймовірні!

Особливо цінним було все, що стосується найму: складання заявки, написання оголошення, проведення співбесіди, а особливо — інтерв’ю на продуктивність.
«Ми отримуємо те, що довгий час винагороджуємо» — це тепер мій девіз.

Також дуже цінною була ідея про те, що обмін — це основа людських відносин.
Інформації було більше ніж достатньо.

Далі все залежить від мене: дотримуватися рекомендацій і впроваджувати ці знання в роботу та життя.

Курс був дуже цікавим і корисним. Я отримав багато нової інформації, практичних знань і цінного досвіду.

Команда «Перформії» — дуже професійна, приємна та компетентна.

Якби мене запитали, чи хотів би я ще раз працювати з командою «Перформії», моя відповідь була б однозначною: 100% так.

Ви круті. Дякую вам за новий досвід, нові знання та якісне навчання!

Дякую Олексію та всій команді «Перформії» за отримані знання та навички.
Матеріал подавався дуже легко, зрозуміло й професійно.

Було багато практичних вправ, які допомогли краще засвоїти та закріпити отримані знання.

Дууууже корисний і практичний курс, який змінив моє уявлення про найм співробітників, а також надав чітку технологію оцінки людей і підбору продуктивних спеціалістів та керівників.

Чудовий колектив «Перформії» зробив ці дні навчання незабутніми: увага, турбота та професіоналізм.

Олексію, щиро дякую за це.
Є розуміння, що робити і хто потрібен для розвитку себе та компанії до нових вершин!
Було особливо цінним: розуміння себе і можливість розвитку за конкретними точками. Розуміння чіткої конкретної технології найму людей, які приносять цінні результати.

Дякую величезне за безцінні знання та досвід у розумінні людей, співробітників і колег завдяки тесту.

На початку навчання я не думала, що це буде так цікаво і захопливо. Зараз у мене відчуття, що я хотіла б ще продовжити навчання, бо впевнена, що можна побачити ще багато цікавого від «Перформії».

Лектор — це гуру навчання, безумовно талант і професіонал.
Дякую наставнику Людмилі за цікаві уроки та корисні поради. З вами було легко.

Хочу подякувати Олексію, Людмилі, Наталії та всій компанії «Перформія Україна» за цінні знання, вміння та навички.

Особливо хочу відзначити легкість і невимушеність сприйняття інформації, особливо нової для мене.

Хочу надалі рухатися і розвиватися у сфері найму ще більше й активніше, ніж на початку навчання, бо маю чудові, як на мене, знання. А навички можна відшліфовувати з часом на практиці.

Якби всі компанії шукали людей за вашою технологією, то однозначно мали б великий результат.

Вважаю, що кожен власник бізнесу має навчатися у вас і використовувати це в роботі своєї компанії.

Бажаю «Перформії» розвитку і процвітання, бо ви надважливі для суспільства. І ще раз щиро дякую!

Дуже круте навчання. Перевершило мої очікування.

Уже впровадили частину з курсу і маємо перші позитивні зрушення в процесі найму.

Рекомендуємо!

Дуже дякую команді «Перформії» за можливість отримати такі цінні знання!

Щиро вважаю, що ці знання потрібні всім.

Єдине, про що я шкодую після навчання, — це те, що не пройшов його десять років тому, коли тільки починав свій бізнес.

Взагалі ні краплі не шкодую про час, виділений на навчання.

Усе було дуже доступно й зрозуміло. Чітка, послідовна та структурована подача матеріалу.

Окрім теоретичних завдань, були й практичні.

Дуже задоволений курсом і впевнений, що отримані знання допоможуть мені надалі в питаннях найму та управління співробітниками.

Рекомендую цей курс усім, хто хоче поглибити свої знання у сфері найму співробітників. Хоча багато інформації можна застосовувати просто в житті — для покращення його якості.

Величезна подяка всьому колективу «Перформії», а Одеському філіалу — окрема подяка!

Щиро дякую компанії «Перформія» за вашу роботу у створенні такого потужного тренінгу.

Окремо хочу подякувати моєму інструктору Тетяні за її супровід протягом навчання, підтримку, мотивацію та особистий досвід, яким вона так щедро ділилася!

Тренінг розділив моє життя на «до» та «після».

Незважаючи на те, що у своїй професійній діяльності я працюю з людьми і маю багато практичних знань стосовно мислення та взаємодії з людьми, після тренінгу і вивчення технології кожна людина, з якою я спілкуюся, стає для мене «відкритою книгою».

А це позитивно впливає на спілкування, відносини та мій подальший професійний розвиток.

Дуже хочу, щоб якомога більше людей отримували ці безцінні знання, бо вони не просто про особистість, а про те, як побудувати своє щасливе життя!

Велике вам щире дякую за надану можливість пройти цей тренінг.

Обов’язково напишу відгук від своєї компанії щодо цінності тих послуг, які ви надаєте і які необхідні керівнику як повітря!

Детальне розуміння інструментів, як продуктивно ними користуватися, як підсилювати та мотивувати — це дуже цінно.

Головна цінність кожної компанії — це її працівники. Тому, розуміючи їхні можливості, головне — правильно їх направити.
І найголовніше — особисто я відчуваю у собі великі зміни. Є багато крапок над «і», які були поставлені в моєму житті та моєму близькому оточенні.

Уся інформація була подана легко, доступно та продуктивно!

Тестування кандидатів і співробітників вже почала, дуже задоволена!

Коли я вирішив пройти навчання «Повна технологія найму Перформії», моя основна мета була — навчитися краще розуміти людей і ефективніше з ними взаємодіяти.

Але найбільшим відкриттям стало те, що проблема не лише в людях, а й у мені самому.

Я побачив, що саме заважає мені бути ефективним керівником, і головне — отримав розуміння, як це виправити.

Після навчання я по-новому подивився на підбір персоналу. Більше жодних інтуїтивних рішень чи орієнтації лише на професійні навички! Тепер я маю чітку систему, яка дозволяє знаходити продуктивних людей, які дійсно приносять користь компанії.
Що змінилося?
✔️ Я чітко розумію, кого шукаю. Навчився складати портрет кандидата і не просто оцінювати навички, а розуміти, чи підходить ця людина для роботи в моїй команді.
✔️ Я не покладаюся на враження від співбесіди. Тепер я використовую інтерв’ю на продуктивність, яке допомагає визначити продуктивних співробітників.
✔️ Я перевіряю інформацію про кандидатів. Наведення довідок стало обов’язковим етапом, який дозволяє виявити важливі нюанси ще до прийняття рішення.
✔️ Я краще розумію свою команду. Тест на особисті якості допоміг мені не лише в наймі, а й у роботі з чинними працівниками. Тепер я знаю, як їх мотивувати, які завдання їм краще доручати і що може заважати їхній продуктивності.

«Перформія» — це не просто про найм. Це про глибоке розуміння людей, їхніх мотивацій і того, як будувати справжню команду.

Це знання, які змінюють не лише бізнес, а й підхід до управління та взаємодії з людьми.

Безмежно вдячний команді «Перформії» за цей досвід.
Це навчання справді змінило мене як особистість, мій бізнес і дало мені потужний інструмент для його зростання!

Пройшла курс з технології найму «Перформії».

Дякую за величезний досвід, який я отримала за час проходження навчання.
Для мене відкрилися знання в тих сферах, де раніше були питання щодо продуктивності співробітників.

Тепер я точно знаю, які спеціалісти потрібні нашій компанії. І найголовніше — технологія дає результати: економить час і допомагає точніше наймати саме тих співробітників, на яких ми націлені.

Величезна подяка моєму наставнику Тетяні. Це суперспеціаліст, який протягом усього навчання допомагав мені та підтримував у процесі. Вона дала мені відповіді на питання, які раніше здавалися нереальними.

Тепер я з упевненістю можу сказати, що завдяки технології ми вибудуємо систему найму в компанії та будемо дотримуватися її на постійній основі.

Дуже сподобалося навчання.
Завдяки курсу вдалося зменшити час співбесід із непродуктивними кандидатами.
Блок про тестування був дуже вагомим. Спочатку його було непросто усвідомити, але з часом стало зрозуміло, наскільки це важливий інструмент у наймі та роботі з людьми.
У третьому блоці було легше, бо було багато практики.
Окремо хочу відзначити, що Олексій допоміг мені особисто та порадив деякі вправи, які були для мене корисними.
Також хочу подякувати Наталії за гарне спілкування та підтримку.

З нетерпінням хочу приїхати додому та почати наймати.

Було дуже пізнавально, цікаво й важливо навіть для особистого життя.

Дізнався про «Перформію» ще до війни і вже тоді хотів пройти навчання. Але, як завжди, щось заважало, і я відкладав це на потім.
Цього разу, незважаючи на війну в країні, я не став відкладати і вирішив пройти курс.
Що я хочу сказати: цей курс точно не «черговий тренінг».
Я навіть не міг уявити, наскільки він унікальний і корисний не тільки в наймі персоналу, а й в особистому житті.
Усе наше життя побудоване навколо взаємодії з людьми. А інформація в тренінгу настільки глибоко і точно описує життя, що дає бездоганно точне розуміння людей, їхніх можливостей, а також того, які інструменти ми використовуємо в житті і як їх посилювати.
Я багато в чому здогадувався про свої інструменти ще до курсу, але це було на рівні здогадок. Тепер я впевнено розумію, що і чому застосовував у певних ситуаціях, а також як рости й розвивати свої інструменти.
Хочу окремо сказати кілька слів про інструктора, яка допомагала мені проходити тренінг.
Я не знаю, чи це випадково, чи виходячи з мого тесту, але ви підібрали для мене ідеального інструктора. Її спосіб спілкування зацікавлював і стимулював мене проходити цей тренінг швидше та робити це із задоволенням.
Дякую Тетяні та всій команді «Перформії» за навчання.
Я 100% рекомендував би кожному пройти цей тренінг, і не тільки власникам бізнесу. Він дуже цінний у всіх сферах людських взаємин.

«Повна технологія найму Перформії» — неймовірно корисна навчальна платформа!
Я впевнений: ці знання обов’язково мають бути в шкільній програмі.
Скажу за себе: до навчання і після — це дві різні людини.
Після раніше пройдених тренінгів запал проходив на 3–4 день. А після навчання в «Перформії» продуктивність у всіх сферах життя зростає. І більше того — зростає в геометричній прогресії!
Уже є перші співробітники, найняті за технологією. Час введення їх на посаду та їхня якість разюче відрізняються від того, як було раніше.
Хочу відзначити слоган «Перформії»: «Головне — люди». Я зрозумів його одразу по співробітниках вашої компанії.
Микола та Яна — неймовірні професіонали. І головне — люди!
Величезне дякую за навчання!

Курс «Повна технологія найму» був надзвичайно корисним для мене як для професіонала.

Завдяки йому я підсилила свої знання у наймі та роботі з персоналом.
А ще він відкрив мені можливість по-іншому подивитися на людей, які мене оточують, краще їх розуміти і взаємодіяти з ними.

Найголовнішим і найціннішим є те, що я краще зрозуміла саму себе й отримала відповіді на багато питань щодо самоексплуатації.

Щиро дякую всій команді «Перформії» і особливо Тетяні — за поради, мудрість і підтримку!

Дякую за крутий тренінг, на якому багато питань щодо найму та роботи з персоналом вирішилися. Принаймні я дуже на це сподіваюся.
Це великий обсяг знань, які 100% необхідні ефективному керівнику для побудови сильної та ефективної команди!
Окрема подяка інструктору Яні. Працювати з нею було великим задоволенням!

Дуже корисний тренінг.
Він дає розуміння, як краще розбиратися в людях, кого варто брати в команду, а кого — ні.

Дякую за можливість пройти цю подорож у світ нових знань.

Це навчання було справді захопливим — із постійним утриманням уваги, закріпленням нової інформації та глибоким розумінням матеріалу. Особливо цікаво було спостерігати, як нові знання спочатку здаються великим обсягом інформації, яку боїшся забути, а потім, коли починаєш застосовувати їх на практиці, вони розкриваються ще глибше.

Тим, хто тільки буде проходити навчання, я б порадив на початку не поспішати, уважно засвоювати матеріал, але водночас не затягувати проходження тренінгу. Починаючи з другого блоку, рекомендую обов’язково робити нотатки. А з третього блоку — одразу прописувати, як саме ви хочете впроваджувати отримані знання у своїй компанії.

Після тренінгу я краще зрозумів себе та інших людей. Я почав робити інші вчинки, приймати інші рішення в житті. Я точно став продуктивнішим, більш вимогливим до себе та інших, почав більше цінувати свій час, себе і близьких.
Я все більше перебуваю тут і зараз, живу та відчуваю життя. У мене ще довгий шлях до вдосконалення, мені ще є куди зростати, але головне — я бачу цей шлях і розумію правила, які допоможуть мені рухатися далі.

Труднощі нікуди не зникли, але тепер для мене вони вже не є такими великими проблемами. Я знаю, як з ними працювати та як їх змінювати. Помилки були і будуть, але зараз я їх помічаю, аналізую і з часом багато з них більше не повторюю.

Як дуже добре показали на тренінгу: навіть якщо використовувати лише 10% отриманих знань — це вже може дати колосальний результат. А якщо застосовувати більше — успіх може зрости в рази.

Окрема подяка тренеру Яні — за чудово виконану роботу. Також дякую менеджеру Яні за якісний супровід і професійну підтримку.
Олексію Самойленку — велике дякую. Якби не Ви, я, напевно, не пройшов би цей тренінг. Часто ношу ваші поради із собою в думках. Також дякую за подарунок — уже отримав.

До нових співпраць! Дякую команді «Перформія Україна».

Щиро дякую всій компанії «Перформія» за такий сильний проєкт, ідею та знання, які ви даєте людям.

Дякую кожному, хто брав участь у створенні та реалізації цього навчання. Коли я йшла на тренінг, навіть не могла уявити, що отримаю не лише професійні знання, а й інструменти, які можна використовувати в особистому житті — для покращення всього свого життя та різних його сфер.

Для мене знання в цій області були новими, і я дуже вдячна, що ви відкрили мені очі на багато важливих речей.

Ці знання стали для мене дуже цінними. Я побачила себе з іншого боку, зрозуміла, де і що було не так, а також чому в житті відбуваються ті чи інші ситуації. Уже застосовую отримані знання на практиці й бачу результат.
Я впевнена, що завдяки таким глибоким і усвідомленим знанням я стала краще розуміти людей і зможу допомагати їм. І, звичайно, зможу краще наймати продуктивних співробітників.

Окрема подяка Олександрі (інструктор). Вона професіонал з великої літери. Вона багато в чому допомогла мені розібратися, направляла, мотивувала і завжди була поруч. Дякую за терпіння. Ви справді чудово розбираєтеся в людях.

Також я вдячна Олегу Михайловичу (керівник) за можливість пройти навчання у вас і дізнатися багато нового для себе. Йому я ще обов’язково скажу це особисто.

До нових зустрічей! Планую й надалі проходити навчання у вас.
Бажаю процвітання компанії та всій команді.

Мої очікування від навчання були перевершені.

Курс дуже насичений і побудований ефективно: теорія поєднується з практичними тренінгами, завдяки чому матеріал краще засвоюється і одразу стає зрозуміло, як застосовувати його в реальному житті та бізнесі.

Найсильнішим моментом для мене було те, що навчання допомогло подивитися на власні слабкі сторони через призму запропонованої системи. Це дало можливість краще зрозуміти себе, побачити, над чим потрібно працювати, і відчути більше впевненості у подальших діях.

Маю впевненість, що отримані знання допоможуть мені правильно запустити новий проєкт, краще вибудувати команду та уникнути багатьох помилок на старті.

Дуже дякую Олексію Самойленку та всій команді «Перформія Україна» за професійність, сильну подачу матеріалу і цінні знання.

Люди — найцінніший ресурс нашої компанії.

Саме тому розуміти їх і вміти розбиратися в людях — надзвичайно важливо як для розвитку бізнесу, так і для особистого життя.

Технологія Перформії для мене дуже зрозуміла, тому що вона побудована за чітким алгоритмом. Його варто запам’ятати і використовувати, щоб краще розуміти людей, а в першу чергу — себе.

Це найкорисніше навчання, яке я проходила, адже ці знання можна і потрібно застосовувати щодня: і в професійній діяльності, і в особистому житті.

Величезна подяка команді «Перформія Україна» за ці скарби знань.

Дуже корисний тренінг.

До цього тренінгу я взагалі не знав, як наймати людей. Дуже часто помилявся, коли брав людину, вкладав у неї душу, навчав її, а через деякий час вона нас покидала і навіть не дякувала за ту працю, яку ми вклали в неї. Це мене засмучувало.

Звичайно, для того щоб повністю оцінити технологію, її потрібно практикувати. Тоді прийдуть справжні знання і розуміння.

Ми розпочали працювати за технологією найму «Перформії», і я точно знаю, що вона буде працювати та принесе багато користі мені й моєму бізнесу.

Хочу подякувати ЛРХ за технологію і «Перформії», яка змогла зробити максимально корисну витяжку знань і в такій доступній формі донести її.

Також подяка прекрасному лектору Володимиру Сидоренку і моєму інструктору Яні Павленко.

Усе було легко і на високому тоні. Проходячи курс навчання, я дійсно отримував задоволення.

Дякую.

Гарний тренінг, який я точно буду рекомендувати всім, хто хоче розібратися в наймі, а також у розумінні себе та людей.

Інформація подавалася якісно й професійно.

Поспішаю впроваджувати всі осмислення в роботу своєї компанії.

Дякую за навчання. Воно цінне й важливе.

Було непросто! Але сказати, що тренінг чудовий, — це нічого не сказати.

Я в захваті від тренінгу, від його глибини. І просто в шоці, коли замислююся, скільки сил та енергії вкладено у створення цього проєкту, щоб у результаті вийшов цей «вінець творіння».

За кілька місяців проходження онлайн-тренінгу я отримав багато відкриттів, насамперед для себе особисто, і, як наслідок, користь для моїх двох бізнесів.

Відзначу кілька моментів:

Я переглянув ставлення до ключових співробітників. Вони стали зрозумілі мені як люди і спеціалісти, що спростило взаємодію. Завдяки зміні мого підходу та сприйняття я зміг налагодити більш ефективну співпрацю.
Я отримав реальні інструменти для найму результативних спеціалістів. Поки рано говорити про повне застосування знань і результати, але вже зараз мене вражає те, що я встиг застосувати.
Exec-U-Test — просто шедевр! Його точність і можливості, які я побачив на собі та кількох моїх співробітниках, дивують.

До тренінгу в моєму управлінні переважав більш диктаторський підхід. Зараз я бачу в цьому слабкість і некомпетентність. Завдяки тренінгу я зрозумів, як важливо ефективно управляти командою та підсилювати її.

Хоча тренінг присвячений найму, я отримав багато додаткових корисних знань.

Величезна подяка всім творцям тренінгу! Зокрема «Перформії» в Україні, моєму інструктору Людмилі, яка стала майже рідною, за її час, терпіння та вміння допомогти. Також дякую Марії, яка надала мій тест і технічно продала мені тренінг.

Розстрочка та знижка дуже допомогли, за що окрема подяка компанії!

Сидоренко взагалі… найкращий друг! Стільки часу його дивитися і слухати — він крутий спікер.

Дуже хочу потрапити на тренінг «Спілкування».

Загалом, ви всі супер! Реально робите світ кращим, а своїх клієнтів — сильнішими!

Дуже дякую команді «Перформії», що познайомила мене з технологією найму.

Наразі я розумію, наскільки простіше та краще я могла б знаходити потрібних людей, якби пройшла такий курс раніше.

Скількох помилок вдалося б уникнути та скількох продуктивних людей можна було б прийняти й утримати в компанії, де я працювала.

Отримані знання допомогли мені не тільки в роботі, а й загалом у житті.
Мені здається, що я вже краще розумію інших.
Дякую! Бажаю вам процвітання!

Велике дякую за навчання!

Я змогла поглибити свої знання щодо проведення інтерв’ю на продуктивність, адже до цього була частково знайома з технологією.

Застосовую це на практиці й бачу, наскільки менше буває «помилок» у наймі, коли людина не справляється з роботою або є неефективною.

Також дуже корисним вважаю блок про тести. Тепер я аналізую їх, використовуючи не лише машинну розшифровку, а й роблю її самостійно. Також змогла зрозуміти значення кожної точки.

На третьому блоці у мене виникли деякі труднощі з частиною щодо підсилення співробітника. Не завжди були зрозумілі приклади.

Але завдяки моєму тренеру Тетяні Дібровій я змогла опанувати і цю частину.

Дякую вам за такі неймовірно корисні знання.

Тут не доводилося нічого вчити, тому що все дуже зрозуміло і немає необхідності заучувати.

Дякую за допомогу та супровід тренера, за підтримку на всіх етапах навчання.
Це було найцікавіше і найлегше навчання серед усіх!

Ці знання можна застосовувати не тільки в роботі, а й у житті. Вони перевернули моє уявлення про людей.

Пройшовши навчання «Повна технологія найму» від «Перформії», я отримав практичні знання, які, вважаю, будуть мені корисними не тільки в бізнесі, а й у повсякденному житті.

Глибина та практичність знань виходить далеко за сферу наймання працівників.

Я почав набагато краще розумітися на людях, а також краще розуміти себе і те, чому я дію так, а не інакше.

Ці знання дають мені можливість знаходити хороших працівників і ставити їх на відповідні посади, де вони зможуть реалізовуватися, враховуючи свої особисті якості, та приносити високі результати компанії.

Упродовж навчання мені вдалося знайти двох продуктивних працівників.
Ці знання корисні мені також у сімейному житті.

Це навчання буде корисне тим, хто хоче зменшити кількість помилок, пов’язаних із людськими відносинами та працівниками.

Мабуть, це найкраще навчання, яке я пройшов у своєму житті.
Сам принцип подачі матеріалу та інформація, викладена в курсі, — унікальні.

Усе просто і зрозуміло. Здавалося б, говориться про очевидні речі, але, займаючись бізнесом понад 20 років, я не додумався до цього сам.

Я йшов на курс із метою навчитися правильно наймати людей. У результаті отримав набагато більше.

Я став розуміти вчинки своїх підлеглих та свою реакцію на них.
Цей курс дозволяє навчитися розуміти людей, і це стосується не лише бізнесу, а й сім’ї та дітей.

Для мене це найцінніше.
Велике вам дякую!

Дуже корисна інформація та навички, все було круто та зрозуміло, але хотілось би трошки повільніше :).

Щиро дякую!

Тренінг вражаючої користі і глибини!

Сказати «вражена» — нічого не сказати. Приголомшливо!

Змінюється світогляд, відкриваються нові горизонти і, головне, з’явилося світло в кінці тунелю невирішених гнітючих проблем сьогодення в бізнесі та особистому житті.

Зрозуміти проблему — це наполовину її вирішити.

Тренінг не тільки дозволяє зрозуміти проблеми найму та співпраці, а й дає реальні, безпосередні поради щодо їх вирішення.

Нарешті стало зрозуміло, чому люди різні, чому не хочуть змінюватися, чому не працюють методи впливу і що потрібно зробити, щоб це змінити.

Цікавий та інформаційно наповнений тренінг.

Він викликає бажання негайно втілювати отримані знання в роботі й отримувати результат уже зараз.

Дякую. Отримані знання точно здатні змінити багато в житті людини та компанії.

«Перформія» перевершила всі мої очікування.

Я розібралась із поняттям продуктивних працівників не на словах, а на практиці.

Перша людина, яку я підбирала саме за цією технологією, успішно зайняла позицію керівника і відмінно з нею справляється.

Я розібралась з особистими якостями людей, тестую і бачу, у чому сила працівників та як можна їх підсилити.

Окремо відмічу мого інструктора Тетяну, яка приділяла величезну кількість часу для того, щоб я на 100% розібралась із технологією, а мій бізнес ставав ефективнішим і сильнішим.

Величезне дякую за внесок у мій особистий розвиток і розвиток мого бізнесу.

Дані, які я отримав під час навчання, допоможуть мені відточити систему найму в моїх компаніях.

Я ще більше зрозумів важливість тестування та вміння читати тест.

Дякую Олексію і команді за чудову організацію та професіоналізм.

До зустрічі на 3-му блоці.

Що потрібно поліпшити в компанії: добитися дотримання всіх етапів найму без жодних винятків.

Я відчуваю, що відновив свою здатність формувати сильну команду.

Відчуваю глибоку вдячність до всіх людей, які доклали стільки зусиль, знань і навичок для того, щоб я змогла отримати такі колосальні знання.

Також дякую за терпіння та наполегливість під час мого довгого проходження навчання.

Я отримала колосальні знання в області психології людей.

Подивилася на ситуацію у своїй компанії, в особистих і сімейних стосунках не просто з іншого ракурсу, а, правильніше сказати, з висоти.

Є поле для діяльності.

Але радує і те, що мої близькі родичі також знайомі з «Перформією», і можна «сипати» термінами, не надто хвилюватися щодо незрозумілих слів, але все ж отримувати підтвердження, що ми говоримо про одне й те саме.

У сім’ї стало простіше залагоджувати «шорсткості» та приходити до спільного знаменника!

Я безмежно рада тому, що нарешті познайомилася з повною технологією найму «Перформії» і тепер зможу краще розбиратися в людях.

Тепер я знаю, чому людина поводиться так чи інакше, і розумію причинно-наслідкові зв’язки в поведінці людей.

Ці дані дуже цінні для спеціалістів із найму, керівників, власників і, звичайно, для будь-якої людини.

Дякую за можливість познайомитися з цими даними!

Дякую команді «Перформії» за створений продукт і його прекрасне надання.

Процвітання компанії та успіхів!

Перше, що хочу сказати: це великий курс.

І справа не в кількості матеріалів чи тренінгів, а в тому, що за час проходження цього курсу відбувається багато переосмислень, змін життєвих поглядів, внутрішніх усвідомлень і полегшень.

За ці 3 місяці вдалося прожити багато внутрішніх процесів, зробити зміни. І саме це робить цей курс великим, оскільки такі відкриття багатьом людям коштують усього життя, а багато хто взагалі не відкриває цього для себе.

Перш за все, цей матеріал я прожив і пропустив через себе.

А ті відкриття, які я зробив, кратно збільшили бажання ділитися з іншими та допомагати.

Упевнений, що ці знання вже підсилили мене, а тепер допоможуть підсилити всіх навколо: не тільки співробітників, а й друзів та родичів.

Дякую всій команді «Перформії»!