I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.
Перформия — эксперт в области подбора и оценки персонала
067 577-44-70
Перформия — эксперт в области подбора и оценки персонала
067 577-44-70
Наша цель
Цель Перформии – Возрождать здоровую экономику и поднимать уровень жизни в обществе, обучая и помогая нашим клиентам успешно нанимать и вовлекать в работу тех, кто действительно может принести ощутимую пользу.
Для этого мы создали авторскую методику подбора и оценки сотрудников, позволяющую добиться нужных результатов в области найма с помощью чёткой системы действий.
Благодаря своей результативности наша технология получила широкое распространение в мире, и сегодня она применяется собственниками бизнеса и руководителями в 26 разных странах.
С 1 октября 2009 года компания Перформия обучает методике подбора персонала представителей бизнес-сообщества в Украине.
Для этого мы создали авторскую методику подбора и оценки сотрудников, позволяющую добиться нужных результатов в области найма с помощью чёткой системы действий.
Благодаря своей результативности наша технология получила широкое распространение в мире, и сегодня она применяется собственниками бизнеса и руководителями в 26 разных странах.
С 1 октября 2009 года компания Перформия обучает методике подбора персонала представителей бизнес-сообщества в Украине.
Наша философия
Мы считаем, что эффективнее всего помогать сильным — тем, кто может помочь другим. Предприниматели и руководители — главная движущая сила нашего общества. Поэтому мы помогаем именно им.
Мы считаем, что эффективнее всего помогать в той области, где больше всего проблем и сложностей. Самая большая и распространённая проблема для предпринимателей и руководителей — это люди: как найти и нанять тех, кто может работать; как сделать так, чтобы они захотели работать. Именно в этом мы помогаем предпринимателям и руководителям.
Голодному человеку, в долгосрочной перспективе, полезнее не рыба, а удочка и умение ловить рыбу. Этим мы в основном и занимаемся.
Мы не опускаемся до банального транслирования чьих-то успешных действий — так как в каждой компании есть своя специфика и яркая индивидуальность; то, что сработало в одной компании, совсем не обязательно сработает в другой. На наших семинарах, тренингах, вебинарах, в наших книгах мы в первую очередь даём нашим клиентам глубокие (иногда философские) идеи, причинно-следственные связи и принципы, которые работают всегда и везде.
Мы чётко разделяем просвещение/обучение и внедрение технологии. Обучение может быть групповым. Но всё равно каждый должен иметь возможность учиться с комфортной ему скоростью — чтобы иметь возможность понять всё (ибо именно понимание является целью и продуктом любого просвещения/обучения) и чтобы не скучать, дожидаясь, пока поймут остальные. Внедрение может быть только полностью индивидуальным.
Мы стремимся делать всё на высшем уровне профессионализма, разумности, красоты и эстетики.
Мы — профессионалы своего дела. А профессионалы от любителей отличаются тем, что знают специфику и видят много различий и нюансов. Ещё профессионалы от любителей отличаются тем, что не стремятся доказать себе и окружающим, что знают всё; профессионалы, наоборот, очень любят находить места и вопросы, где у них нет знаний, и где их недостаточно.
Мы не стесняемся того, что не знаем (или недостаточно знаем) какие-то вопросы или области — мы прямо и открыто сообщаем об этом. Мы концентрируемся на одной определенной области — как найти и нанять тех, кто может работать, и как сделать так, чтобы они хотели работать, — и мы стремимся знать в этой области всё, неустанно стремясь к новым вершинам.
В этой области мы — лидеры. Мы укрепляем своё лидерство тем, что тщательно изучаем потребности клиентов и изменяющийся мир вокруг, чтобы всегда идти в ногу со временем; и мы стремимся опережать это время, как и всё общество, на шаг.
В основе наших внутренних взаимоотношений лежат результативность, взаимопомощь, доверие, порядочность взаимоотношений, открытость и осознание важности нашей миссии и ценности наших результатов. Нам нравится лихость, дерзость и пренебрежение по отношению к сложностям и препятствиям.
Мы всегда очень уважительно относимся к людям и к каждому человеку в отдельности.
Мы считаем, что эффективнее всего помогать в той области, где больше всего проблем и сложностей. Самая большая и распространённая проблема для предпринимателей и руководителей — это люди: как найти и нанять тех, кто может работать; как сделать так, чтобы они захотели работать. Именно в этом мы помогаем предпринимателям и руководителям.
Голодному человеку, в долгосрочной перспективе, полезнее не рыба, а удочка и умение ловить рыбу. Этим мы в основном и занимаемся.
Мы не опускаемся до банального транслирования чьих-то успешных действий — так как в каждой компании есть своя специфика и яркая индивидуальность; то, что сработало в одной компании, совсем не обязательно сработает в другой. На наших семинарах, тренингах, вебинарах, в наших книгах мы в первую очередь даём нашим клиентам глубокие (иногда философские) идеи, причинно-следственные связи и принципы, которые работают всегда и везде.
Мы чётко разделяем просвещение/обучение и внедрение технологии. Обучение может быть групповым. Но всё равно каждый должен иметь возможность учиться с комфортной ему скоростью — чтобы иметь возможность понять всё (ибо именно понимание является целью и продуктом любого просвещения/обучения) и чтобы не скучать, дожидаясь, пока поймут остальные. Внедрение может быть только полностью индивидуальным.
Мы стремимся делать всё на высшем уровне профессионализма, разумности, красоты и эстетики.
Мы — профессионалы своего дела. А профессионалы от любителей отличаются тем, что знают специфику и видят много различий и нюансов. Ещё профессионалы от любителей отличаются тем, что не стремятся доказать себе и окружающим, что знают всё; профессионалы, наоборот, очень любят находить места и вопросы, где у них нет знаний, и где их недостаточно.
Мы не стесняемся того, что не знаем (или недостаточно знаем) какие-то вопросы или области — мы прямо и открыто сообщаем об этом. Мы концентрируемся на одной определенной области — как найти и нанять тех, кто может работать, и как сделать так, чтобы они хотели работать, — и мы стремимся знать в этой области всё, неустанно стремясь к новым вершинам.
В этой области мы — лидеры. Мы укрепляем своё лидерство тем, что тщательно изучаем потребности клиентов и изменяющийся мир вокруг, чтобы всегда идти в ногу со временем; и мы стремимся опережать это время, как и всё общество, на шаг.
В основе наших внутренних взаимоотношений лежат результативность, взаимопомощь, доверие, порядочность взаимоотношений, открытость и осознание важности нашей миссии и ценности наших результатов. Нам нравится лихость, дерзость и пренебрежение по отношению к сложностям и препятствиям.
Мы всегда очень уважительно относимся к людям и к каждому человеку в отдельности.
О работе в Перформии
Перформия стремится возродить здоровую экономику, помогая представителям бизнес-сообщества повысить прибыльность и производительность их компаний с помощью эффективной методики найма. Если Вы разделяете наши ценности, умеете достигать нужных результатов в разных областях жизни и готовы прилагать много усилий для достижений намеченных целей – мы будем рады видеть Вас в нашей команде!
1. Наша работа помогает людям добиться успеха в любимом деле
Работая в Перформии, вы будете частью команды, которая помогаем людям решать проблемы, тормозящие развитие их бизнеса. Польза этой работы для бизнес сообщества подтверждается успехами наших клиентов.
2. Здесь никогда не приходится скучать
Каждый день наполнен интересными рабочими задачами и общением. Работа у нас требует постоянного профессионального и личностного развития. При этом сотрудникам предоставляется свобода в принятии решений в своей области ответственности. Каждый сам решает, какие действия лучше предпринять, чтобы достичь нужных результатов работы.
3. Развитие и обучение
В Перформии разработана система обучения сотрудников. Знания, полученные здесь, позволяют улучшить эффективность своей работы и получить более глубокое понимание людей. Кроме того, Перформия всегда поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Мы всегда предоставляем возможности для повышения квалификации сотрудников и совершенствования их профессиональных навыков.
4. Перформия — это компания, в которую хочется приходить
Здесь все, включая руководителей, рады друг другу и всегда стремятся понять каждого человека, а в случае необходимости — прийти на помощь. В этой атмосфере приятно находиться и работать для достижения общего результата.
Работая в Перформии, вы будете частью команды, которая помогаем людям решать проблемы, тормозящие развитие их бизнеса. Польза этой работы для бизнес сообщества подтверждается успехами наших клиентов.
2. Здесь никогда не приходится скучать
Каждый день наполнен интересными рабочими задачами и общением. Работа у нас требует постоянного профессионального и личностного развития. При этом сотрудникам предоставляется свобода в принятии решений в своей области ответственности. Каждый сам решает, какие действия лучше предпринять, чтобы достичь нужных результатов работы.
3. Развитие и обучение
В Перформии разработана система обучения сотрудников. Знания, полученные здесь, позволяют улучшить эффективность своей работы и получить более глубокое понимание людей. Кроме того, Перформия всегда поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников. Мы всегда предоставляем возможности для повышения квалификации сотрудников и совершенствования их профессиональных навыков.
4. Перформия — это компания, в которую хочется приходить
Здесь все, включая руководителей, рады друг другу и всегда стремятся понять каждого человека, а в случае необходимости — прийти на помощь. В этой атмосфере приятно находиться и работать для достижения общего результата.
Плюсы работы в Перфорсии:
Что нужно делать, чтобы стать частью нашей команды?
Мы принимаем сотрудников на основании их результативности и желания работать. Наличие красных дипломов или определенного трудового стажа не является для нас главными критериями. Если вы способны добиваться результатов в разных сферах жизни и искренне хотите работать и приносить пользу — вы тот, кто нам нужен!
Однако работа в Перформии — это не просто пребывание в офисе от звонка до звонка. Здесь заработная плата начисляется не за факт присутствия на работе, а за конкретные результаты, которые способствуют развитию компании.
Наши сотрудники — это не просто работники, а единомышленники, которым близка наша миссия, поэтому они делают все возможное для осуществления целей компании.
Если это о вас — добро пожаловать в Перформию!
Однако работа в Перформии — это не просто пребывание в офисе от звонка до звонка. Здесь заработная плата начисляется не за факт присутствия на работе, а за конкретные результаты, которые способствуют развитию компании.
Наши сотрудники — это не просто работники, а единомышленники, которым близка наша миссия, поэтому они делают все возможное для осуществления целей компании.
Если это о вас — добро пожаловать в Перформию!
Партнёры
Агентство по найму персонала, применяющее авторскую методику найма Перформии
Получить файл
Контакты в Украине
Киев
ул. Межигорская, 3/7, 1 этаж
По любым вопросам:
+38 (044) 229-70-33
+38 (067) 577-44-70 office@performia.ua
ул. Межигорская, 3/7, 1 этаж
По любым вопросам:
+38 (044) 229-70-33
+38 (067) 577-44-70 office@performia.ua
Одесса
ул. Среднефонтанская, 19-в, офис 202 — ЖК Чудо-Город
По любым вопросам:
+38 (048) 709-01-01
+38 (067) 556-30-99 info@performia.ua
ул. Среднефонтанская, 19-в, офис 202 — ЖК Чудо-Город
По любым вопросам:
+38 (048) 709-01-01
+38 (067) 556-30-99 info@performia.ua
«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам: персонал, продукт, прибыль.
Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть»
Если у вас проблемы с первым пунктом, о двух других можете забыть»
Ли Якокка
Управленец-легенда прошедшего столетия, поднявший в 50-70-е годы продажи Ford на небывалый уровень, а позже спасший от банкротства автогигант Chrysler
Остались вопросы?
Оставьте Ваши контактные данные и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
© 2017-2022, Performia Украина.
Адрес: г. Киев. ул. Межигорская, 3/7
г. Одеса ул. Среднефонтанская, 19-в
Адрес: г. Киев. ул. Межигорская, 3/7
г. Одеса ул. Среднефонтанская, 19-в
Смотрите нас на YouTube и читайте в социальных сетях
Подписывайтесь на E-mail рассылку и получайте самую новую и актуальную информацию в сфере найма
Способы оплаты
