Предоставляем практические инструменты для успешного подбора самых эффективных работников
+1.4 k
«ПЕРФОРМИЯ» - создала авторскую технологию найма и управления персоналом, распространенную в 28 странах мира. С момента основания компании мы улучшили наши инструменты и технологию, адаптируя их к текущим условиям на рынке.
за 23 года технология "Перформии" помогла решить проблемы с персоналом более чем 8500 компаниям
проблемы, которые мы решаем
ИНТЕРВЬЮ НА продуктивность
Компания «Перформия» создала технологию проведения собеседований, которая позволяет за 15-20 минут четко понять, будет ли кандидат продуктивным и давать необходимый вам результат.
ТЕСТ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
Этот инструмент помогает понять, как лучше управлять сотрудником, чтобы раскрыть его потенциал и улучшить качество его работы.
Проверка МОТИВАЦИИ
Технология «Перформии» позволяет выяснить уровень мотивации кандидата уже на этапе собеседования. Это дает возможность избежать ошибок в найме или введении сотрудника на должность.
ПОРТРЕТ КАНДИДАТА И ОБЪЯВЛЕНИЯ
Независимо от должности, самый важный этап найма - составление портрета желаемого кандидата. Шаг №2 - составление привлекательного объявления. Благодаря «Перформии» вы сможете привлекать только лучших.
НИЗКОЕ КАЧЕСТВО КАНДИДАТОВ
НИЗКАЯ МОТИВАЦИЯ
СЛОЖНОСТИ С УПРАВЛЕНИЕМ
НЕПРОДУКТИВНЫЕ КАНДИДАТЫ
Перформия
Люди - это главное
Люди - это главное
Технология найма
Перформия разработала авторскую методику найма, которая позволяет нашим клиентам успешно контролировать сферу подбора и управления персоналом. Мы считаем, что производительность, а значит и доход всей компании зависит от эффективности работы каждого её сотрудника. Поэтому цель Перформии — научить наших клиентов выявлять и привлекать в компанию сотрудников, приносящих ей пользу.
Существует четыре типа сотрудников
Сотрудники, которые приносят компании больше вреда, чем пользы. Они также мешают работать другим сотрудникам.
Сотрудники, которые практически не приносят компании пользы. Они больше создают вид активной деятельности, чем работают.
Сотрудники, которые хотят работать и делать что-то полезное, но не всегда видят результат деятельности.
Сотрудники, которые видят, каким должен быть конечный результат любой деятельности, и достигают его.
«Продукты Перформии»
Мы разделяем процесс подбора сотрудников на определённые этапы, каждый из которых приводит к нужному результату. С нашей технологией найм персонала становится чёткой системой, где каждый следующий шаг уменьшает шансы неподходящих кандидатов попасть в компании наших клиентов.
Эффективного найма
Для собственников бизнеса
Практикум
Вы получите точную, пошаговую технологию привлечения и отбора нужных вам кандидатов.
Наем станет для вас системной и предсказуемой областью.
Интерспидия - автоматическая система, ускоряющая найм и анкетирование кандидатов
Скорость в обработке потока кандидатов – это залог успешного найма. Мы предоставляем нашим клиентам доступ к интернет-системе «Интерспидия», которая помогает с максимальной скоростью обработать поток претендентов на вакансию и составить их первичную оценку.
Получив первичную оценку претендентов на вакансию, Вы сразу можете «отсеять» неподходящих кандидатов и пригласить на собеседование тех, кто отвечает Вашим требованиям.
Подробнее
Exelect - агентство по найму персонала, применяющее методику найма Перформии
Подберём сотрудников, которые будут приносить очевидные результаты и прибыль вашей компании.
Мы закрываем любую вакансию в кратчайшие сроки. Подберем сотрудника, который будет соответствовать Вашим требованиям. Гарантия на услугу - 3 месяца. Если сотрудник Вам не подойдет - мы найдем нового!
До Перформии подбор персонала для меня был лотерей, с шансом 1/100 на удачу.
Я боялся увольнять существующих сотрудников, потому что не знал, кто вместо них придет. Сотрудники это чувствовали и начинали диктовать свои условия.
Перформия помогла изменить мой подход к найму и управле́нию персоналом.
Я стал намного лучшим управленцем и ко мне начали притягивать более продуктивные сотрудники.
Роман Петров
Основатель компании "Кровля-центр"
Отзывы
До Перформии подбор персонала для меня был лотерей, с шансом 1/100 на удачу.
Я боялся увольнять существующих сотрудников, потому что не знал, кто вместо них придет. Сотрудники это чувствовали и начинали диктовать свои условия.
Перформия помогла изменить мой подход к найму и управле́нию персоналом.
Я стал намного лучшим управленцем и ко мне начали притягивать более продуктивные сотрудники.
Роман Петров
Основатель компании "Кровля-центр"
Отзывы
С «Перформией» я познакомился таким образом - ко мне позвонили в офис и предложили пройти двухчасовой семинар.
В то время, как раз искал метод, как наладить свою службу по персоналу и когда пошел, послушал, заполнил тест, когда мне рассказали 99% обо мне, все — я понял, что это как раз то, что мне надо.
На семинаре я узнал систему выстроив которую можно наладить у себя в компании набор персонала.
Зиновий Старов
Владелец компании «Альфа Парфюм»
Отзывы
Знакомство с «Перформией» для меня было как глоток какого-то свежего воздуха.
Я увидел шансы и возможности, которые я могу решить для своего бизнеса. У нас стала более структурированная целенаправленная команда, которая знает, что она делает. Мы подбираем тех людей, которые нам нужны. И люди точно нацелены на цель, они знают, что они делают и получают удовольствие от работы, которую они делают.
Создавать команду без нормальных людей – это не реально. Я видел, что у меня была эта проблема, и с помощью «Перформии» я её решил, это точно.
Виктор Викарчук
Владелец "Sky Park", "СВ Клуб"
Отзывы
На самом деле 95% результата зависит от людей, Вы даёте понимание, как сделать так, чтобы в команде были действительно продуктивные люди!
Большое спасибо, с нетерпением жду новых встреч!
Александр Вербицкий
Основатель «Outsourcing Team»
Отзывы
На самом деле 95% результата зависит от людей, Вы даёте понимание, как сделать так, чтобы в команде были действительно продуктивные люди!