Україна Консультація для перших осіб компаній

Записатися

+38 067 556 30 99

Записатися

+38 067 556 30 99

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

Шляхи вирішення ваших проблем з персоналом

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Розбір ваших особистих якостей та точок росту

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

1,5 години з експертом в наймі та управлінні персоналом

Оцінка вашого співробітника та поради по керуванню

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Діагностика вашого бізнесу по методу Performia

ВИЯВЛЕННЯ ПРИЧИН ВАШИХ
ПРОБЛЕМ З ПЕРСОНАЛОМ ТА
МЕТОДИ ЇХ ВИРІШЕННЯ

ОЦІНКА ВАШОГО СПІВРОБІТНИКА ТА ПОРАДИ ПО КЕРУВАННЮ

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

*ВИКЛЮЧНО для ВЛАСНИКІВ БІЗНЕСУ

ПЕРЕВІРЕНІ МЕТОДИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ З ПЕРСОНАЛОМ

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

РОЗБІР ВАШИХ СОБИСТІНИХ ЯКОСТЕЙ ТА ТОЧОК РОСТУ

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

1,5 ГОДИНИ З ЕКСПЕРТОМ В НАЙМІ ТА УПРАВЛІННІ ПЕРСОНАЛОМ

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Консультація для перших осіб компаній

PERFORMIA UKRAINE

Консультація для перших осіб компаній

PERFORMIA UKRAINE

Лі Якокка

Американський підприємець, менеджер, автор кількох автобіографічних бестселерів. Обіймав посаду президента компанії Ford і голови правління корпорації Chrysler.

«Суть сучасного бізнесу зводиться до трьох простих слів: персонал, продукт, прибуток. Якщо у компанії є проблеми з першим пунктом, то про два інших можна просто забути»

2

1

Які співробітники потрібні для стабільного розвитку бізнесу

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Як ефективне управляти командою для збільшення прибутку

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

3 головні кроки для виходу з операційки

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Ключові ролі в компанії: які співробітники потрібні для зростання бізнесу

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Швидкий та ефективний відбір: як провести продуктивну співбесіду за 15 хвилин

Ціна плинності кадрів: скільки грошей ви втрачаєте та як цього уникнути

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

Що ми розглянемо?

Як створити команду, що працює без вашого постійного контролю

Зареєструватись на вебінар

Як позбутися операційки та зайнятися розвитком бізнесу

Що ми розглянемо?

Ми підготували для вас

2 безкоштовні вебінари

З ким ми працюємо:

які проблеми найчастіше зустрічаються у власників бізнесу

Процес найму є хаотичним і несистемним

Методи пошуку, які раніше працювали, більше не працюють

Помилки в наймі призводять до великих втрат

HR не чує вас та не дає потрібного результату

Вакансії закриваються довго, через відсутність розуміння, де та як шукати кандидатів

Співробітників мотивують тільки гроші

Збільшуються витрати, але не прибуток

Вам важко закривати керівні посади та знаходити фахівців, які відповідають вашим вимогам

Наявні керівники не можуть впоратися і доводиться робити все самому

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

які наслідки випливають із цього

Перевантаженість

Збентеження

Обмаль часу

Бізнес став для вас важким тягарем

Ви розумієте, що можете досягти чогось більшого в бізнесі, але весь час тупцюєте на місці

Ви працюєте до глибокої ночі, щоб компенсувати шкоду, принесену непродуктивними співробітниками

У вас мало часу на близьких, проблеми із сім'єю, життя дітей пролітає повз вас

У вас є відчуття гирі на ногах: невидимої сили, яка гальмує всю компанію

Постійне "гасіння пожеж"

Ви працюєте до глибокої ночі, щоб компенсувати шкоду, принесену непродуктивними співробітниками

Доводиться працювати за всіх

Ви намагаєтеся делегувати завдання, але доводиться тримати все під контролем

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

Тест для оцінювання особистісних якостей

Чи може людина планувати свою діяльність і утримувати в розумі багато деталей

Чи може людина контролювати свої емоції та не губитися в стресових ситуаціях

Чи може людина справлятися з тиском і "тримати удар"

Чи буде людина брати на себе відповідальність за свою сферу

Чи здатна людина справлятися з рутиною, чи не втече вона від одноманітної роботи

Чи буде людина доводити розпочаті справи до кінця

Чи здатна людина правильно оцінювати ситуацію і розставляти пріоритети

Чи здатна людина на підлість і обман, чи може вона нашкодити компанії

КОНСУЛЬТАНТИ КОМПАНІЇ

Консультант, керівник відділу продажів та менеджер по роботі з VIP клієнтами

Марія Фагельска

Консультант, керівник комерційної служби та відділу маркетингу

Микола Терзі

Власник та генеральний директор

Олексій Самойленко

ЗАПИСАТИСЬ НА КОНСУЛЬТАЦІЮ

Про компанию «Перформія»

«ПЕРФОРМІЯ» — створила авторську технологію найму та управління персоналом, розповсюджену у 27 країнах світу. З моменту заснування компанії ми покращили наші інструменти та технологію, адаптуючи їх до поточних умов на ринку.

Міжнародна компанія

Понад 1000 компаній

15 років на ринку України

«ПЕРФОРМІЯ» — створила авторську технологію найму та управління персоналом, розповсюджену у 27 країнах світу

Тільки в Україні застосовують технологію «Перформії»

«ПЕРФОРМІЯ» — створила авторську технологію найму та управління персоналом, розповсюджену у 27 країнах світу

В результаті:

Отримаєте індивідуальну консультацію з розбором ваших проблем із персоналом
Зрозумієте, які методи пошуку працюють у 2024 році
Отримаєте рекомендації за підсумками вашого тесту на особистісні якості
Дізнаєтеся про 4 головні чинники, що впливають на успіх у наймі та управлінні персоналом
Отримайте більше даних про технологію, яка здатна кардинально змінити ситуацію з персоналом
Ви зрозумієте як можна зробити найм системним і передбачуваним