Технологія Perfomia
для компаній 20+
для компаній 20+
Інтегруйте систему найму та управління, яка працює стабільно в Україні
та за її межами, адаптується до ринку й дозволяє ще до співбесіди визначити, хто з кандидатів справді відповідає вашим вимогам.
та за її межами, адаптується до ринку й дозволяє ще до співбесіди визначити, хто з кандидатів справді відповідає вашим вимогам.
Для компаній зі штатом від 20+ осіб
Performia допомагає бізнесу зростати, швидко залучати потрібних людей та утримувати стабільність навіть під час змін.
HR-відділам, яким потрібна структура
Ваша команда з підбору отримає чітку структуру для швидкого закриття вакансій й єфективної адаптації нових людей.
Зростаючим компаніям
із новими напрямами
із новими напрямами
Технологія допомагає швидко знаходити працівників, які відразу беруться до справи та підсилюють команду.
Бізнесам у період змін, релокації чи рестарту
У складні часи важливо мати сильну команду. Ви отримаєте інструменти для набору й ефективного управління людьми.
Компанії, що з нами працюють
За 25 років технологія «Перформії» допогла вірішити проблеми з персоналом більш ніж 8500 компаніям
Наша компетенція
Інтеграція під ваш бізнес
Впроваджуємо систему Perfomia з урахуванням цілей компанії, її структури та ринку.
Повний супровід впровадження
Навчаємо команду, адаптуємо процеси найму, запускаємо систему у щоденній роботі.
Ефективний відбір кандидатів
Оцінюємо кандидатів ще до співбесіди, щоб витрачати час лише на тих, хто дійсно підходить.
Прозорий
і керований найм
Метричні показники допомагають аналізувати, вимірювати та ухвалювати управлінські рішення в наймі.
Система, що працює з вами
Технологія Performia працює стабільно, а персональний консультант корегує супровід для найкращих результатів.
Люди, що рухають уперед
Працюєте з тими, хто розділяє цінності компанії й посилює її розвиток. Найм стає стратегічним рішенням.
Візок Перформії
як правильно наймати персонал, чим керуватись при виборі співробітників
Питання, які ми вирішуємо
На будь-якому етапі — масштабування, оптимізація, перезапуск чи релокація — саме найм залишається головним інструментом, що визначає ваш результат. Ми беремо на себе повну відповідальність за його системне впровадження та стабільну роботу.
Найм, який тримає ROI а не і настрій.
Долучайтеся до вебінару і дізнайтеся, як налаштувати найм, що знижує емоційне навантаження на керівника та уникає зірваних дедлайнів, нервових зустрічей і питань «де взяти ще одну людину».
Кадрові запити бізнесу в Україні
Ми проаналізували запити бізнесу й розуміємо, як вирішувати типові проблеми з наймом у різних галузях.
- Харчова промисловістьПРОБЛЕМА: Складно знайти фахових технологів та інженерів, персонал немотивований, ключові кадри йдуть до конкурентів.
РІШЕННЯ: Необхідна система оцінки й розвитку персоналу, програми мотивації та кар’єрного росту для залучення й утримання працівників. - Машинобудування
та металообробкаПРОБЛЕМА: Досвідчені працівники йдуть на пенсію, молодь не зацікавлена галуззю, бракує технічних фахівців для роботи у виробництві.
РІШЕННЯ: Потрібні програми стажувань, наставництво та розвиток бренду роботодавця для залучення й утримання молодих спеціалістів. - Оптова та роздрібна торгівляПРОБЛЕМА: Висока плинність кадрів, нестача кваліфікованих працівників і сезонні коливання ускладнюють стабільність команди.
РІШЕННЯ: Необхідна систематизація найму, ефективна адаптація новачків і створення кадрового резерву для пікових періодів. - Інформаційні технологіїПРОБЛЕМА: Конкуренція за таланти, швидкий розвиток технологій та складність інтеграції віддалених команд.
РІШЕННЯ: Потрібна стратегія залучення й утримання кадрів, безперервне навчання та інструменти для дистанційної роботи. - Агропромисловий секторПРОБЛЕМА: Сезонність, дефіцит агроспеціалістів і відтік населення з сіл зменшують доступність кадрів.
РІШЕННЯ: Потрібна база сезонних працівників, співпраця з аграрними ЗВО та мотиваційні програми. - БудівництвоПРОБЛЕМА: Бракує кваліфікованих працівників, висока плинність і розрив між навичками та вимогами проєктів.
РІШЕННЯ: Потрібні інструменти оцінки та розвитку навичок, програми лояльності й створення кадрового резерву.
Що ви отримаєте на вебінарі?
-
Навчитесь економити
на підборіЗрозумієте, як не витрачати час і гроші на кандидатів, які швидко звільняються або не дають результату. -
Зрозумієте, кого саме шукатиОтримаєте чіткі критерії, щоб одразу відрізняти сильних кандидатів від тих, хто не витримає темпу. -
Скоротите кількість даремних співбесідПозбудетесь нескінченних інтерв’ю з невідповідними людьми — тільки з тими, хто вже відповідає вашим вимогам. -
Побудуєте команду, яка лишаєтьсяНавчитесь знаходити людей, які не просто виконують задачі, а залишаються в команді й ростуть разом із бізнесом. -
Спрямуєте час для управління, а не рутиниВпровадите систему делегування, щоб звільнити час для розвитку бізнесу та управління командою.
Про нас
Ми — офіційне представництво міжнародної компанії Performia в Україні. Уже понад 20 років ми впроваджуємо та адаптуємо технології найму й управління персоналом для українського бізнесу.
Наша методологія працює у 21 країні світу — допомагає компаніям будувати сильні команди, знижувати плинність кадрів і масштабувати бізнес стабільно.
Ми постійно вдосконалюємо інструменти під потреби ринку, щоб ви могли залучати людей, які не просто знають ваш продукт, а розвивають його разом з вами.
- 20+
країн використовують методологію Performia на практиці
- 10тис.
керівників впровадили технологію у своїх компаніях
- 3млн.
кандидатів пройшли тестування за нашою системою у всьому світі
- 55+
років досвіду у бізнес-консалтингу та впровадженні систем найму
Інтуїтивний підбір персоналу — гарний старт, але стратегія найму потребує системи.
Дізнайтеся на вебінарі, як перетворити інтуїтивний найм на керований процес і за першим враженням розпізнавати справжній потенціал кандидата.
Як ми впроваджуємо технологію
Команда працює як і раніше, але за чітким
та вивіреним підходом
та вивіреним підходом
- Попередня діагностика — 1 тижденьАналізуємо ваші бізнес-процеси, підходи до найму та структуру компанії. Виявляємо, що працює ефективно, а що гальмує розвиток.01
- Запуск системи на критичних позиціях — до 4 місяцівПочинаємо з ролей власника бізнесу та HR, які закладають фундамент для масштабування. Далі — керівники напрямів, продавці, операційні менеджери.02
- Постійний супровідМи залишаємося на зв’язку навіть після запуску системи: допомагаємо з адаптацією, оптимізуємо процеси, відповідаємо на запити та підтримуємо стабільність.03
Масштабування, релокація, рестарт — усе починається з системного найму та управління.
Долучайтеся до вебінару, щоб зрозуміти, чому без правильно підібраної команди будь-які зміни в бізнесі ризикують зупинитися на старті.
© 2017-2023, Performia Україна. Адреса: м. Одеса, вул. Середньофонтанська, 19-в
Підписуйтесь на E-mail розсилку та отримуйте найактуальнішу інформацію
у сфері підбору персоналу
у сфері підбору персоналу
Номер телефону
Підписатись на нас
Оберіть мову
UA /
Способи оплати
