Всех людей, которые осуществили свою мечту, объединяет то, что они не сдались, столкнувшись с трудностями и преградами на пути к их целям. Они не позволяли возникающим проблемам остановить их, и непрерывно искали новые пути достижения желаемых результатов.
Каждый из нас может найти множество причин, из-за которых его мечту “невозможно” осуществить. Нет такого человека, который не терпел бы поражений на пути к цели. Но в итоге своей мечты достигает только тот, кто не отступает перед трудностями и продолжает идти дальше. Опыт многих успешных предпринимателей подтверждает, что
человека, который не сдаётся, победить нельзя.
Возьмём, например, Гарланда Сандерса — основателя сети ресторанов “KFC” (Kentucky Fried Chicken). Когда ему было чуть больше 60 лет, он находился в затруднительном материальном положении и не имел постоянного источника дохода. Чтобы исправить ситуацию, Сандерс стал объезжать рестораны и закусочные, предлагая владельцам купить у него фирменный рецепт жареной курицы и взять его в партнёры по бизнесу. Он услышал более 1000 отказов, прежде чем с ним заключили первый контракт. Если бы Сандерс сдался после 200-го или даже 900-го отказа, он был бы обычным пенсионером, живущим на минимальную пенсию. Но он не позволил возникающим проблемам остановить себя, и в результате стал основателем всемирно известной компании. Портрет Сандерса до сих пор является брендом более 18 000 ресторанов “KFC” по всему миру.
Когда его спросили, как он смог добиться своей цели, Сандерс ответил:
“Я решил для себя, что я чего-то достигну. И никакое количество работы, труда или денег не сдержали бы меня от того, чтобы отдавать делу всё. Я всегда так поступал, и благодаря этому выиграл”. Именно так и нужно идти к своей мечте: концентрировать на ней своё внимание и делать всё возможное для её осуществления, не отступая перед лицом трудностей. И тогда Вы сможете воплотить Вашу мечту в реальность.
Желаю Вам, чтобы Ваши мечты стали реальностью!
Алексей Самойленко
P.S. Если Вам понравилась эта статья — ставьте “лайк”! Если Вам интересно узнать больше о том, как правильно ставить и достигать цели — Вам будет полезна статья
“Ещё одни “грабли руководителей”, или зачем нужно ставить цели”