Усіх людей, які здійснили свою мрію, об'єднує те, що вони не здалися, зіткнувшись із труднощами та перешкодами на шляху до їхніх цілей. Вони не дозволяли проблемам зупинити їх, і безперервно шукали нові шляхи досягнення бажаних результатів.
Кожен із нас може знайти безліч причин, через які його мрію “неможливо” здійснити. Немає такої людини, яка не зазнавала б поразок на шляху до мети. Але в результаті своєї мрії досягає лише той, хто не відступає перед труднощами і продовжує йти далі. Досвід багатьох успішних підприємців підтверджує, що людину,
яка не здається, перемогти не можна.Візьмемо, наприклад, Гарланда Сандерса - засновника мережі ресторанів "KFC" (Kentucky Fried Chicken). Коли йому було трохи більше 60 років, він знаходився у скрутному матеріальному становищі і не мав постійного джерела доходу. Щоб виправити ситуацію, Сандерс став об'їжджати ресторани та закусочні, пропонуючи власникам купити у нього фірмовий рецепт смаженої курки та взяти його у партнери з бізнесу. Він почув понад 1000 відмов, перш ніж з ним уклали перший контракт. Якби Сандерс здався після 200 або навіть 900 відмови, він був би звичайним пенсіонером, який живе на мінімальну пенсію. Але він не дозволив проблемам зупинити себе, і в результаті став засновником всесвітньо відомої компанії. Портрет Сандерса досі є брендом понад 18 000 ресторанів KFC по всьому світу.
Коли його запитали, як він зміг досягти своєї мети, Сандерс відповів: “Я вирішив для себе, що чогось досягну. І жодна кількість праці чи грошей не стримала б мене від того, щоб віддавати справі все. Я завжди так чинив і завдяки цьому виграв”. Саме так і потрібно йти до своєї мрії: концентрувати на ній свою увагу і робити все можливе для її здійснення, не відступаючи перед труднощами. І тоді Ви зможете втілити Вашу мрію у реальність.
Бажаю вам, щоб ваші мрії стали реальністю!
Олексій Самойленко
P.S. Якщо Вам сподобалася ця стаття – ставте "лайк"! Якщо Вам цікаво дізнатися більше про те, як правильно ставити та досягати мети - Вам буде корисна стаття
“Ще одні “граблі керівників”, або навіщо потрібно ставити цілі”