Комплексна перевірка співробітника

I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.

Комплексна
перевірка
співробітника

Отримайте повне розуміння про людину,
з якою ви працюєте або плануєте працювати. Для оцінки використовуються інструменти міжнародної технології Performia.

Отримати консультацию

Детальніше

Лідерські якості

Рівень мотивації

Наявність результатів

Стратегічне мислення

Сумістність з керівництвом

Нам довіряють
лідери ринку України

Почніть РОЗУМІТИ вашого спіробітника:

Як керувати саме ним?

Ви розумієте, як використовувати її потенціал на максимум: як ставити задачі, як керувати, щоб вона не просто виконувала, а давала результат.
Чи можна йому довіряти?

Стане зрозуміло, наскільки людина схильна до неетичної поведінки — крадіжок, обману, маніпуляцій, використання довіри в особистих інтересах. Це про внутрішнє налаштування людини: чи діє вона чесно, навіть коли ніхто не контролює, і чи безпечно давати їй доступ до ресурсів, інформації та рішень.
Де він сильний, а де слабкий?

Це не просто діагностика — це інструкція, як зробити її продуктивнішою. Ви бачите, які риси допомагають людині давати результат, а які — гальмують. Розумієте, що її мотивує, як вона сприймає задачі, як реагує на тиск чи критику.
Як підсилити?

Ви будете розуміти, в яких зонах у людини є слабкі сторони та яким чином їх можна покращити — через додаткове навчання, підтримку або зміну підходу до завдань. Це дозволяє зробити людину більш продуктивною у тій ролі, в якій вона працює.

Отримати консультацію

Не важливо, наскільки ви гарні й успішні або наскільки розумні й хитрі, ваш бізнес і його майбутнє перебуває в руках тих людей, яких ви наймаєте.”

Засновник і президент всесвітньо відомої японської корпорації SONY

Акіо Моріта

Що входить в перевірку

Що це: Структуроване інтерв'ю за технологією «Перформія» розроблене для оцінки минулих досягнень кандидата та виявлення орієнтованості кандидата на результат.

Для чого: Щоб відсіяти тих, хто лише добре говорить, і залишити тих, хто приносить конкретну користь. Також результати інтерв'ю дають змогу допомогти з'ясувати, чи можна ставити співробітника на керівну посаду.

Переваги:

Швидке розпізнавання продуктивних кандидатів. (Інтерв'ю може тривати від 15 хвилин.)
Зниження витрат: економія 4-12 місячних зарплат за рахунок уникнення помилок у наймі.
Виявлення потенційно слабких співробітників.
Скорочення помилок під час найму.
Підвищення довіри: власник упевнений, що людина дійсно доб'ється результату.
Чітке розуміння, чи може кандидат обіймати керівні посади.

76%

ПОМИЛОК

вдається уникнути на початкових етапах найму
42%

СКОРОЧЕННЯ

фінансових і часових витрат на роботу з вакансією
8%

КАНДИДАТІВ

дійсно продуктивні та підходять для закриття вакансії

Вартість послуги

Комплексна перевірка

9 585

грн.

12 780

грн.

Замовити

Комплексна перевірка

9 585

грн.

12 780

грн.

Отримати консультацію

Вартість помилки в наймі для вашого бізнесу

За даними дослідження PWC (Price Waterhouse Coopers) компанія втрачає на наймі непродуктивного або відході продуктивного співробітника від 3 його місячних окладів, залежно від рівня посади.

х4

Менеджер
х8

Керівник
х12

Директор

Детальна таблиця
витрат на одну помилку

*Термін адапатції - Адаптація — це процес, під час якого новий співробітник звикає до компанії, розуміє свої задачі, правила гри та починає працювати з результатом, але поки ще не дає його в повному обсязі.

76%

ПОМИЛОК

вдається уникнути на початкових етапах найму
42%

СКОРОЧЕННЯ

фінансових і часових витрат на роботу з вакансією
8%

КАНДИДАТІВ

дійсно продуктивні та підходять для закриття вакансії

Технологія "Перформії"

«ПЕРФОРМІЯ» — створила авторську технологію найму та управління персоналом, розповсюджену у 26 країнах світу. З моменту заснування компанії ми покращили наші інструменти та технологі, адаптуючи їх до поточних умов на ринку.

26

3M+

38

16

країн світу

протестованих
кандидатів

років з моменту заснування

років в Україні

26

країн світу
3M+

протестованих
кандидатів
38

років з моменту заснування
16

років в Україні

З «PERФFORMIA» ви знаєте
кого ви наймаєте

Найм та управління перетворюється не на азарт, а на усвідомлену інвестицію з мінімальними ризиками.

Точна оцінка до початку співпраці

«Performia» дає змогу Вам ще до найму відсіяти кандидатів, які не дають результату, а лише створюють враження.
Гарантія керованості та швидкої адаптації

Ви заздалегідь знаєте, як співробітника впроваджувати, як ставити завдання, хто зможе ним керувати.
Повний контроль над ризиками

Ви отримуєте повну картину кандидата ще до першого робочого дня: продуктивність, інтелект, особистісні якості, поведінка в команді, підтверджені результати в минулому.
Ухвалення рішень на основі даних, а не емоцій

Відсутності ворожіння та «інтуїції» з процесу найму. Ви ухвалюєте рішення на основі тестів, аналітики, фактів і довідок, а не на основі того, «сподобалася людина чи ні».

ПРОВЕСТИ ПЕРЕВІРКУ

впровадження Технології

посилення команди

загальна інформація

Підпишіться

Телефон: +380675563099