Онлайн-курс "Швидкий та ефективний найм"

I am ready for a long road flight for work with a week- or months-long projects.

+38 067 556-30-99

За 15 хвилин співбесіди ви навчитеся без помилок визначати продуктивних кандидатів

швидкий та
ефективний найм

Придбати курс

новий курс українською!

Олексій Самойленко

Генеральний директор «ПЕРФОРМІЯ УКРАЇНА»

Для кого

Власники бізнесу

Збережіть час і розвантажте себе, завдяки правильно найнятим співробітникам

Керівники відділів

Досягайте цілей і виконуйте плани, за допомогою продуктивного персоналу

HRD/HR/РЕКРУТЕРи

Ефективніше та швидше визначайте продуктивних працівників і керівників

Ми рекомендуємо курс, якщо:

ви витрачаєте на пошук персоналу занадто багато часу

якщо ви помиляєтеся в кандидатах під час співбесіди

ви не знаєте, на що дивитися під час співбесіди

неправильно найнятий співробітник веде до втрати грошей і часу

вам здається, що продуктивних на ринку більше немає

ви ОТРИМАЄТЕ:

ви зможете
за 15-20 хвилин визначити продуктивного кандидата

необхідні кроки для того, Щоб системно залучати сильних співробітників

чітку схему
з питаннями
для проведення інтерв`ю

ПРО КУРС

На цьому короткому тренінгу ви дізнаєтеся точну послідовність дій ефективного найму.
Будете впевнені в тому, брати людину чи ні. Ви отримаєте практичний інструмент перевірки продуктивності кандидата.

Також, ви пройдете та отримаєте результати тесту для оцінки особитісних якостей.

зміст

час доступу

для кого

практичні вправи

мова

субтитри

10 відео + 11 практичних

2 тижні

власники/керівники/hr

так

українаська

ні

Придбати курс

ПЕРЕВІРТЕ ДОСТОВІРНІСТЬ ЦЬОГО ТЕСТУ НА СОБІ!

Зміст курсу

відео 1 + ПРАКТИчне завдання

Тема

чому найм - ключовий фактор успіху в компанії

результат

Ви дізнаєтеся, чому найм і продуктивність кандидатів є найважливішими факторами
успіху компанії.

Тема

відео 2 + ПРАКТИчне завдання

Що таке продуктивність і від чого вона залежить

результат

Ви дізнаєтеся що таке продуктивність і чому вона є головним фактором оцінки кандидата під час відбору. Як визначити кандидатів з найвищим потенціалом.

Тема

відео 3 + ПРАКТИчне завдання

Як виявляти Перформерів
на співбесіді

результат

У цьому розділі ви дізнаєтеся хто такі Перформери, чому вони вкрай важливі для вашої компанії і як їх виявляти серед кандидатів!

Тема

відео 4 + ПРАКТИчне завдання

Як перевірити продуктивність Виконавця

результат

У цьому відео ви дізнаєтеся про другу, за важливістю, категорію співробітників і як саме серед них знайти тих, хто приноситиме вам користь.

відео 5 + ПРАКТИчне завдання

Тема

Важливість наведення довідок

результат

Багато компаній припускаються критичної помилки - не наводять довідки про кандидата. Наведення довідок - найважливіший етап у наймі. Ми розповімо вам чому саме!

відео 6 + ПРАКТИчне завдання

Тема

Як перевіряти мотивацію

результат

У цьому відео ви дізнаєтеся про те, яка буває мотивація і як саме її можна швидко перевірити у кандидатів.

відео 7 + ПРАКТИчне завдання

Тема

Перевірка знань та Шкала ЗНАНЬ

результат

Для багатьох посад знання - дуже важливий фактор. Ви дізнаєтеся, хто саме має їх оцінювати у кандидатів, що таке "Шкала знань" і як її застосовувати.

відео 8 + ПРАКТИчне завдання

Тема

Як правильно завершувати співбесіду

результат

Завершення співбесіди так само важливе, як і її початок. Ви дізнаєтеся як саме потрібно комфортно для вас і кандидата завершувати співбесіду.

відео 9 + ПРАКТИчне завдання

Тема

Повна послідовніть найму

результат

Ви дізнаєтеся про шість найважливіших кроків, з чого почати і що потрібно зробити для успішного найму!

Після проходження курсу ви поліпшите якість найму як мінімум на 50%! Дійте просто зараз!

ВЕДУЧИЙ СЕМІНАРУ

ОЛЕКСІЙ САМОЙЛЕНКО

За 24 роки роботи створив шість різних бізнесів, які ефективно працюють і сьогодні.

У 2009 р. заснував компанію «Перформія Україна», спеціаліст у галузі роботи з персоналом за авторською методикою.

Експерт з питань підбору та управління персоналом, VIP-консультант. Автор понад 80 статей про підбір персоналу та мотивацію.

Як бізнес-тренер працював з такими великими компаніями, як «Bosch», «Альфа-банк», «Левада», «Metro», «Фоззі», «SKY-Park», «Новий стиль», «Орісіл-Фарм» та ін.